Mats Löfving Lön – Mats Löfving tog, trots att han var svag, ett beslut som ödelade Linda H. Staaf. Därmed borde polischefen Anders Thornberg gå ur vägen för att avsätta Mats Löfving från sin tjänst eller från sin status som chef för Stockholmsregionen, vilket krävdes av den särskilt anförtrodda undermannen Runar Viksten, som har granskat hittills inom ramen för den svenska polisen. “Thornberg gör rätt i att gå efter det”, säger Pär Renberg, chef för ST i Svenska polisen.
Relationerna mellan tidigare Noa-chefen Mats Löfving och nuvarande Noa-sekreterare Linda H. Staaf stod i fokus på en presskonferens som hölls torsdagen den 22 februari av särskilt utredare Runar Viksten.Enligt Runar Vikstens utredning var Linda H. Staaf väl kvalificerad för sitt jobb som justitieminister. Det står skrivet att han inte hittade några brister i rekryteringsprocessen och att inga bevis motsäger påståendet att Linda H. Staaf var den mest kvalificerade för jobbet.
Inga andra beslut som Mats Löfving tagit som chef pekar på någon ovanligt positiv särbehandling heller.Hans inkomst 2016 på 63 000 svenska kronor var låg i förhållande till genomsnittet för personer i liknande situationer. Ökning till 71 250 dollar var rimligt, enligt Runar Viksten.
Hon var inte bara en skicklig kock, hon var också väldigt snäll och omtänksam. Han tycker att hennes dom förlängdes med fem års praxis.Precis som det var en stor sak för andra anställda, var hennes bokutgivning en stor sak för henne.Och hon var mycket kvalificerad och behövde sitt eget personliga servicefordon.
Därför ser Runar Viksten inga hinder i att hon anställdes, fick mer betalt, fick mer ansvar, uppmärksammades för sina talanger som författare och fick möjligheten att driva sin egen verksamhet samtidigt som hon gjorde det.Ändå var det inte hennes rivaliserande kock, Mats Löfving, som skulle ha tagit beslutet.
Enligt vad Runar Viksten upptäckte utfördes själva tjänsten innan det fanns någon form av relation mellan de två parterna.Men i minst fem fall har han fattat beslut som han inte borde ha fattat på grund av partiskhet, säger han.Därför råder Runar Viksten den svenska regeringschefen Anders Thornberg att sparka Mats Löfving.
När Anders Thornberg frågade Mats Löfving om det fanns ett samband, nekade Löfving enligt Runar Viksten.Genom att använda nätverket hindrar han regeringen från att vidta lämpliga åtgärder. Det borde få återverkningar på grund av hur hela bilden ser ut med gisslan och den ansträngda lojaliteten. Jag tror att en hög politisk IQ fungerar mot grundläggande rättviseprinciper, säger han.
I det här fallet är objektivitet – tanken att allt är lika inför lagen – grundprincipen på vilken en bedömning görs.Runar Viksten: “Därför borde, enligt min mening, landets högsta politiska ledare gå längre än att bara skilja på utnämning och status som chef.”
Han hävdar att ytterligare riktlinjer kring personsäkerhet och obligatorisk behandling också har implementerats.Den svenska regeringens policychef, Anders Thornberg, talade i media två timmar efter att Runar Viksten presenterade rapporten.
Under sin presskonferens avslöjade han att han och Mats Löfving snart ska ha ett officiellt möte för att diskutera anställningsfrågor.Vilket beslut som än togs ville han inte ha någon del i det.Det måste göras utan några förutfattade meningar eller förväntningar. Vi är en pålitlig statlig myndighet här.
Han betonade också att utredningar av Mats Löfving pågår.Anders Thornberg beklagade att han lärde sig relationen så snabbt.Vi har riktlinjer och rutiner för hur saker och ting ska hanteras här, inklusive hur man rapporterar jiggery-pokery och liknande. Men procedurer och riktlinjer är till ingen nytta om de inte följs.
Han konstaterade under presskonferensen att polisens kultur inte har påverkats av öppenhet, men att detta behöver förändras.På ren svenska: Vi måste kalla det vad det är inom svensk brottsbekämpning. Anställda ska känna sig säkra på att när vi diskuterar arbetsplatsens förhållanden (såsom ljudnivåer eller renlighet) kommer vi att göra det på ett sätt som gör att vi kan upptäcka och korrigera eventuella problem som kan uppstå.
Att förbättra regeringskulturen är arbete som bör göras tillsammans med fackföreningar och nationella säkerhetsorgan.Om det under arbetets gång visar sig att vi behöver ändra våra rutiner eller riktlinjer kommer vi att göra det, sa Anders Thornberg.
Pär Renberg, chef för alla 5 000 ST-medlemmar i Stockholms stad, hävdar att många av dem har tagit betet som chefshärvan erbjuder. Själv är han riktigt orolig.Naturligtvis tycker jag att det är betryggande. Något måste läggas till som gör att vi hamnar i tyrannikulturen, de styrande organens korruption och hela shebang.
Frågan är inte färsk längre.Vi har problem med både tyranniska och repressiva kulturer. Vi lät en utomstående forskare sammanställa en rapport och bekräfta att 37 % av de tillfrågade använde olämpliga metoder för att kommunicera sin oro till sina överordnade. Det är mycket folk, och det är skrämmande.
Misstron mot Linda H. Staafs ärlighet och integritet inom företaget består trots hennes visade kompetens.Flera urbana legender och urbana ordspråk hävdar att istället för att bestämmas av ens utbildning eller erfarenhet, handlar det om att få ett jobb om att känna rätt personer. Om du vet att din chef fick jobbet för att hon är vän med den som anställer måste du undra om hon är rätt person för jobbet, som Pär Renberg uttrycker det.
Mats Löfving kommenterade eftermiddagens reportage i ett skriftligt meddelande som distribuerats av Polisens presstjänst. Jag har precis lyssnat på en del av Runar Vikstens presentation av sin rapport. Det gjorde ont att lyssna på.Jag har märkt att han insisterar på att de beslut jag har fattat som Linda Staafs chef är rättvisa och objektivt korrekta, men jag har också hävdat att han är kritisk till mitt agerande som chef, speciellt i förhållande till jäv-frågan.
Mot bakgrund av den pågående klagarledd förundersökning, som i första hand fokuserar på samma frågor, har jag fått ett starkt råd att avstå från att ge några ytterligare kommentarer till slutsatserna i rapporten i nuläget.Som alltid vidtas säkerhetsåtgärder i det straffrättsliga systemet. Som framgår av organisationens årsredovisning ökar våldets och andra traumans inverkan på anställda.
